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集团公司召开第二批教育实践活动视频会

宣布时间：：2014年07月02日

6月16日，，集团公司召开第二批教育实践活动视频会。。。集团公司教育实践活动向导小组组长、党委书记、宋鑫作主要讲话，，集团公司教育实践活动向导小组副组长、副总司理、总会计师刘冰转达第二批教育实践活动专题民主生涯会准备情形并做事情安排。。。

　　宋鑫在讲话中强调，，召开一次高质量的专题民主生涯会，，是党的群众蹊径教育实践活动的主要环节，，也是聚焦“四风”、刷新作风的有用要领。。�？？每得裰魃幕�，，首先需要多下“会外功夫”，，会前撰写比照检查质料，，查摆准了、剖析透了、检查深了，，民主生涯会就乐成了一半。。。查摆问题要开门见山、直奔主题，，枚举“四风”问题详细体现和典范事例，，对群众提出的意见明确作出回应；原因剖析要凭证“三严三实”要求，，着重从理想信心、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖问题泉源；审核把关要严酷程序和标准，，一把手亲自把关、班子整体把关、督导组和上级审核把关，，每道关口都要严审实把。。。要深入开展谈心谈心，，善于正视问题，，善于发明问题，，真正把问题谈开、头脑谈通，，通过深度头脑相同，，认清那些事熟悉问题，，哪些是责任不明确造成的问题，，哪些是体制机制误差造成的问题，，特殊是相互有分歧、有疙瘩的班子成员，，要洞开谈、重复谈，，直到把心结谈开、把隔膜化掉。。。

　　宋鑫指出，，专题民主生涯会开得好欠好，，要害看品评与自我品评这个有力武器运用得怎么样，，党员向导干部是否普遍受到心灵的洗礼和震撼。。。敢于自我品评是一种雅量，，敢于品评他人是一种胆量，，认真接受品评是一种襟怀，，要真正贯彻整风精神，，坚持“实”字当头、“公”字为先，，真刀真枪、见筋见骨，，抵达“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。。。

　　宋鑫要求，，各单位要认真贯彻习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生涯会时的主要讲话精神，，头脑上真重视、政治上真严酷、行动上真有力，，讲认真、动真格，，做到查摆问题敢直面、剖析泉源敢深挖、开展品评敢点穴、解决问题敢动真、气氛热烈、“辣味”浓重。。。

　　连系前一阶段事情情形，，宋鑫提出七点要求：：一是要在向导带动上严酷把关，，各企业一把手要“用工程治理的理念抓好教育实践活动”，，认真推行“一岗双责”的职责，，抓细抓实抓详细，，，，要敢于继承，，要敢于动真碰硬，，要敢于坚持原则，，通常没抵达要求标准的，，要亲自组织“补课”、逐项落实到位；班子成员之间没有开展谈心谈心或者搪塞了事的，，要严肃品评教育；比照检查质料不切合要求的，，要提出详细修改意见，，催促重复修改，，决不让容易过关；专题民主生涯会准备不充分决不开会，，对在会上不敢、不肯举行品评与自我品评的，，要就地指出、促其刷新。。。二是要在头脑熟悉上严酷把关，，开出高质量的专题民主生涯会，，首先要解决好头脑深处的问题，，要坚决去除“怕”的头脑、“混”的念头、“随着走、看着走”的心理和“闯关”心态，，严酷杜绝“赶”的征象。。。三是要在查摆剖析上严酷把关，，查摆问题要做到自己重点找、联系班子找、提高标准找、连系事例找等。。。四是要在谈心谈心上严酷把关，，从第一批活动的履历看，，同志之间谈心，，越谈越坦然，，越谈心越近。。。谈心谈心要事先列提要，，把要谈的问题条目式列出来，，这样谈起来才有针对性、才有实效性，，对同志认真，，也对自己认真。。。五是要在开展品评上严酷把关，，自我品评要眼睛向内，，刀口向里，，自我剖解，，不可光专长电筒照别人。。。相互品评要凭证习总书记“真刀真枪、刺刀见红”的要求，，戳到“麻骨”，，批出“辣味”，，触及灵魂，，让各人也红红脸、出出汗，，甚至掉掉泪。。。六是要在真督实导上严酷把关，，各督导组要认真落实督导组认真制和督导组长责任制，，不松劲、不懈怠，，真督实导，，从严把关，，敢于“唱黑脸”、当“包公”。。。坚持时间听从质量，，做到“五个不开会”。。。七是要在整改落实上严酷把关，，要切实增强紧迫感和�；�，，以对党认真、对职工群众认真的态度，，牢牢围绕“四风”突出问题、职工群众亲自利益问题、联系服务职工群众“最后一公里”问题，，做到边查边改，，立行立改。。。

　　宋鑫还转达了1-5月生产谋划情形，，要求各单位要牢牢捉住教育实践活动契机，，真正做到“两手抓、两不误”,以生产谋划的效果磨练教育实践活动的效果，，实现“两增进、双丰收”。。。

　　刘冰在总结前一阶段事情中指出，，集团公司党委在充分借鉴第一批教育实践活动效果和履历的基础上，，提出了“以工程治理的理念”来抓教育实践活动，，一些亮点事情也获得了国资委第二巡回督导组的充分肯定，，做到了“四个到位”和“四个突出”。。。

　　针对专题民主生涯会准备阶段事情中泛起的一些问题，，会上点到了详细单位、详细人、详细事。。。刘冰指出，，聚会的目的是警示各人，，希望各人进一步提高熟悉，，高度重视这项事情，，在深入思索并实时发明事情中保存的缺乏的同时，，也是对各单位保存的问题举行谈心、纠正和向导，，让有些单位和同志，，先进入状态和情形，，在没开民主生涯会之前，，先红红脸、出出汗。。。

　　刘冰强调，，专题民主生涯会是一个新的起点，，教育实践活动越往后越要坚持从严从实的要求，，发挥认真精神，，着力在深入深化上下功夫。。。增强问题意识、坚持问题导向，，是习近平总书记提倡的主要事情要领，，问题查摆得是否深入，，原因剖析得是否透彻，，是敢不敢开展品评的“试金石”，，也是能不可解决问题的“铺路石”。。。各单位既不可以共性问题取代个性问题，，但又不可回避共性问题中的个性因素;既不可以事情问题取代作风问题，，但又要细密联系事情现实查摆剖析头脑作风泉源;既不可以班子问题取代个人问题，，但又要起劲自动承当班子问题；既不可以下级问题取代上级问题，，但又要联系下层反映的问题自上而下查源头、挖根子；既不可以历史问题取代现实问题，，但又要站在历史的、辩证的角度来找差别、补短板、堵缺口。。。

　　刘冰指出，，谈心谈心是一剂良药，，是党内过民主生涯的一种主要要领，，也是开好民主生涯会的一个要害方法。。。向导干部要做到“四必谈”,要坚持深入谈、谈到位,设立好谈心台账，，把问题摆上桌面、有话讲在扑面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,一次谈不到位的,就多谈一再,谈到真正发明问题、各人心悦诚服。。。

　　针对对下一步事情，，刘冰要求，，一是企业主要认真人要切实负起责任，，要带动加入教育实践活动、要把教育实践活动牢牢抓在手上。。。二是要集中开展一次自查整改，，第一要对划定行动完成情形举行自查，，第二要比照检查质料举行自查，，第三要对集团安排的单项事情举行自查。。。三是督导组要严酷督导把关，，督导组要坚持严字当头，，认真履职尽责，，严酷督导，，确保划定行动不走样，，相关质料要切合质量标准和时间节点使命完成。。。四是切实做到两不误、两增进各单位要增强统策划划，，作好有序衔接，，把教育实践活动融入生产谋划、融入降本增效、融入清静环�！�、融入治理提升、融入刷新开展，，与正在开展的优化“五率”指标，，以及推行“建设不完、优化不止”理念和强化清静环保“三基”事情连系起来。。。五是落实好两项详细事情，，第一抓紧做好比照检查质料修改，，第二各督导组要抓紧安排总体历程。。。

　　集团公司教育实践活动向导小组办公室成员及督导组成员，，在京单位教育实践活动向导小组组长、副组长，，活动办公室主任、副主任40余人在主会场加入聚会，，70余家重点权属公司教育实践活动向导小组组长、副组长，，活动办公室主任、副主任在视频分会场加入了聚会。。。

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